こんにちは！独学で中小企業診断士を目指すアオです😆最近は仕事が忙しくほとんど勉強ができていません😭
仕事を理由にしちゃダメですよね😅
時間内に終わらせる能力が足りていない。。
最も効率化が必要ですね！人をどのように動かすか、動いてもらうか。常に考える必要があります！また、こちらの意図は伝わっているか？
理解をして動いてもらう事は、なかなか難しいと感じる今日この頃です！
こんな時こそ中小企業診断士の勉強ですよね！
成長してもっと生産性を上げていきます✨
今回のテーマ『対応力を磨くには？』
対応力がある人とない人はどこが違うのか？
最近思うのは
①自分で解決しようという意欲
ザ・人任主義の人はなかなか対応力は伸びません。対応力の基盤はまずは考えることだと思います！また、考えた深さや幅が蓄積される事により、起きた現象の想定ができるようになり、対応方法が浮かぶのだと思います！
⏩常に自分事として考えるの大切です！
②現状理解(整理)のスピード
問題が起きた際にパニックになると、思考停止してしゅ〜りょ〜
起きた事を他部署、関連機関に共有する際にも、内容の整理が出来ておらず、伝わる迄に無駄な時間を要する結果となります。
また、問い合わせをする機関を間違えて、余計に時間が掛かってしまいます。
⏩落ち着いて現状理解(整理)！
③優先順位の精度
対応したという事実の為に、優先順位を間違える人もいます。自分が対応できることをやるのではなく、影響(最重要事項)が大きい事から解決する！
⏩影響度を基準に優先順位付け
自分が全て完璧に対処出来ているかは、、、
ですが、3つの事は意識して行動しています😊
あとは、物事を柔軟に捉えるのも大切だと感じます！年齢は関係無いのかもしれませんが、コレはこうじゃないとダメだ！って決め付けている人は、柔軟性がなく、対応の幅を狭めているとお思います！
今後も柔軟性を意識して学んで行こうと思います✨
過去の自分に感謝できる未来を！
って事は今が大事⁉︎
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